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2025-06
薪旺實業公司2025年迎“七一”黨員主題教育活動
2025年6月25日，薪旺公司黨支部組織全體黨員及管理干部開展了迎“七一”黨員主題教育活動?；顒右詫ｎ}黨課、政策學習和重溫入黨誓詞為主要內容展開，并取得了成功?！ 』顒右潦迹h支部書記、董事長賈進保帶領大家深入學習了“四風”、中 央八項規定精神及實施細則，并通過典型案例剖析，強調作風建設永遠在路上。會議要求全體黨員嚴守紀律底線，以優良作風推動公司發展?！ ‰S后，中國毛體書法藝術研究會副秘書長、清華大學馬克思主義學院顧問張曉紅老師為大家講授了專題黨課《為人民服務》?！ ∪w黨員面向黨旗，在黨支部書記、董事長賈進保同志的帶領下莊嚴宣誓，重溫入黨誓詞?！ 』顒咏Y束后，張曉紅老師現場為公司創作毛體書法作品，以筆墨寄情，為活動畫上句號?！ 〈舜沃黝}教育活動不僅深化了黨員的黨性教育，也為公司未來發展注入了強大的精神動力。薪旺公司將以此次活動為契機，進一步強化了黨員的使命擔當，為公司發展凝聚了奮進力量。
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2025-04
薪旺實業公司2025年“五一”文體活動
為慶祝“五一”勞動節，豐富員工業余文化生活，增強團隊凝聚力，公司于2025年4月18日在薪旺包裝公司舉辦“五一文體活動”。 本次活動設置了拔河、同心鼓顛球、筷子夾球、跳繩、踢毽子等五個趣味項目，吸引了公司各部門員工踴躍參與?；顒蝇F場氣氛熱烈，參賽員工們精神飽滿、斗志昂揚。
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2025-01
薪旺實業公司工會慰問困難職工
2025年1月24日上午，薪旺實業有限公司工會主席趙永強、工會副主席賈景獻、包裝公司總經理徐信偉、工會宣傳委員馮學藝等慰問薪旺包裝公司困難職工，送去工會的關懷與問候?！ ⌒酵鷮崢I有限公司工會主席趙永強著重指出：當前，包裝公司的訂單量穩定充足，為公司的發展奠定了堅實的基礎。展望2025年，包裝公司將雙管齊下助力實現雙重脫貧的目標。一方面，通過增加產量幫助員工提升收入，促進貧困職工個人及家庭的脫貧進程；另一方面，公司也將借此契機實現盈利增長，確保企業自身的盈利與發展?！ ⌒酵鷮崢I有限公司工會主席趙永強慰問困難職工：
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2025-01
薪旺實業召開2024年年終總結暨先進表彰大會
2025年1月22日薪旺實業有限公司召開2024年度總結表彰大會。參加會議的有公司董事長、總經理賈進保，常務副總經理趙永強、副總經理賈景獻，包裝公司總經理徐信偉，炭材公司總經理胡偉子以及中層干部、班長及先進?！ 〈髸尚酵鷮崢I有限公司董事長、總經理賈進保對2024年的工作情況做總結報告。賈董指出，洛陽薪旺實業有限公司在進入2024年以來，遭遇了市場波動與競爭加劇的雙重挑戰。在這一背景下，公司各業務板塊的表現呈現出鮮明的對比：一方面，部分板塊憑借優異表現脫穎而出，成為亮點；另一方面，部分業務板塊則陷入低迷，亟需我們調整策略，靈活應對瞬息萬變的市場環境?！ 〈髸奈宕箨P鍵維度——貿易工作、安全生產、銷售業績、黨建工作以及財務綜合管理，對全年的工作進行了細致的總結。在肯定成績的同時，也指出了一系列存在的問題與挑戰，為公司的未來發展指明了改進與提升的方向?！ 」靖笨偨浝碲w永強宣讀了《關于兌現2024年度安全承包獎的決定》、《關于表彰2024年度先進班組和先進個人的決定》，對2024年年度工作中作出突出貢獻的炭材運行三班先進班組、柴彬等8名先進個人予以表彰，并頒發了先進集體獎等四項集體獎牌以示鼓勵。 會議上董事長、總經理賈進保講到2025年工作更是充滿挑戰，站在2025年的新起點上，我們薪旺實業公司已明確目標，繪就藍圖。正如習總書記所激勵的：“夢想雖遠，追求則可達；愿望雖艱，堅持則可圓”。在此關鍵時刻，每一位薪旺員工都是推動公司前行不可或缺的力量，每一滴汗水都將匯聚成推動我們跨越發展的磅礴動能。讓我們攜手并肩，以堅定的信念、不懈的努力和創新的智慧，共同應對挑戰，把握機遇，確保每一份付出都能在新的一年里綻放出耀眼的光芒，共同開創薪旺實業更加燦爛輝煌的明天！
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2024-08
薪旺實業2024年職工子女升 學獎勵活
2024年8月23日，薪旺實業2024年職工子女升 學獎勵活動于公司會議室隆重舉行。實業公司常務副總經理兼工會主席趙永強、副總經理兼工會副主席賈景獻蒞臨現場，炭素公司總經理胡偉子、包裝公司總經理徐信偉以及職工與其子女共同參與了此次獎勵活動。 實業公司常務副總經理兼工會主席趙永強在講話中提到：薪旺公司自2022年起開始推行職工子女升 學獎勵政策，至今已實施三年，共獎勵21人，發放獎金5萬元，充分彰顯了公司對職工子女的關愛之情。他鼓勵各位學子在新的征程中牢記初心、堅守信念、奮發進取，切勿辜負公司與家庭的殷切期望?！ 崢I公司常務副總經理兼工會主席趙永強，副總經理兼工會副主席賈景獻為職工子女頒獎?！ ÷毠ぜ议L王志偉發言道：此次活動讓他們深切感受到了企業的溫暖與關懷。這不僅僅是企業給予的物質獎勵，更是對同學們勤奮學習所取得豐碩成果的肯定以及精神上的激勵。他衷心祝愿薪旺公司發展蓬勃向上，蒸蒸日上；祝愿各位同學前程繁花似錦，學業碩果累累?！ ÷毠ぷ优w百川發言表示：非常感謝公司各位領導給予的資助。公司的這份幫助將使他在未來的求學之路上走得更加穩健、長遠。 大家一同合影留念，將這激動人心的時刻永遠定格.
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2024-04
薪旺實業公司2024年“五一”文體活動
為慶?！拔逡弧眲趧庸潱S富員工文化生活，公司決定于2024年4月18日在薪旺包裝公司舉辦“五一文體活動”，4月19日上午9:00爬郁山。 此次活動共設拔河、跳繩、步調一致、拉絲換紗錠、郁山國家森林公園爬山等五個項目，吸引了廣大員工踴躍參與。參賽員工們個個摩拳擦掌、奮勇爭先，力爭好成績。
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2024-02
薪旺實業召開2023年年終總結暨先進表彰大會
2024年2月1日薪旺實業有限公司召開2023年度總結表彰大會。參加會議的有公司董事長、總經理賈進保，副總經理趙永強，經理徐信偉，總經理助理、主任賈景獻以及中層干部、班長及先進?！ 〈髸尚酵鷮崢I有限公司董事長、總經理賈進保對2023年的工作情況做總結報告。賈董指出，在當前國內經濟持續低迷的形勢下，我們薪旺公司利潤同比還能保持穩步增長勢頭，充分說明我們的經營方針和策略非常正確，大家工作非常盡心盡力。雖然國內經濟在過去的一年里總體是在保持大盤穩定，有不少不利情況出現，但全年我們公司的主要產品電極糊出口還繼續保持著上升勢頭，集裝袋產品要面對出現暫時困境，練好內功，擴大市場，繼續努力，快步走出現在的局面。2023年我們薪旺實業有限公司全公司共完成銷售額19億4390萬元?！ 」靖笨偨浝碲w永強宣讀了《關于表彰2023年度先進班組和先進個人的決定》，對2023年年度工作中作出突出貢獻的炭材運行二班先進班組、陳超等10名先進個人予以表彰，以示鼓勵?！ h董事長、總經理賈進保講到2024年工作更是充滿挑戰，成功的道路上充滿荊棘坎坷，新征程上，我們的前途一片光明，但腳下的路不會是一馬平川，征途漫漫，惟有奮斗。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中 央周圍，全 面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定信心、開拓奮進，全力以赴完成好明年工作計劃任務，以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效。相信只要我們全體員工堅定信心，迎難而上，推動高質量發展，就能夠經歷風雨，見到美麗的彩虹，就一定能夠圓 滿完成公司制定的2024年各項工作任務！
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2024-02
薪旺實業公司工會慰問困難職工、書寫春聯送祝福
2024年2月1日下午，薪旺實業有限公司工會主席趙永強、工會宣傳委員馮學藝分別慰問薪旺炭素公司、薪旺包裝公司困難職工，送去工會的關懷與問候?！ ≡诖汗潄砼R之際實業公司工會邀請萬基書法愛好者書寫春聯400余副，將喜迎春節的年味和新春祝福送給各位職工?！ ⌒酵鷮崢I有限公司工會主席趙永強慰問困難職工： 薪旺實業有限公司工會宣傳委員馮學藝慰問困難職工： 萬基書法愛好者書寫春聯：
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2023-01
薪旺實業召開2021年年終總結暨先進表彰大會
2021年1月20日薪旺實業有限公司召開2021年度總結表彰大會。參加會議的有公司董事長、總經理賈進保，副總經理趙永強，財務總監高淑珍，經理徐信偉，總經理助理、主任賈景獻以及中層干部、班長及先進。大會由薪旺實業有限公司董事長、總經理賈進保對2021年的工作情況做總結報告。賈董指出，過去的一年國際形勢風云變幻，我國經濟的發展面臨需求收縮、供給沖擊、需求轉弱的三重壓力，特別是下半年，面對國際市場和國內市場的不穩定原材料大范圍價格上漲，我們的生產、貿易企業承受了不曾有過的生產經營壓力，但我們薪旺實業公司還是克服困難，保證了各公司的正常經營生產。2021年我們薪旺實業有限公司全公司共完成銷售額 23億2875萬元，同比增長25%，實現了“十四五”良好開局?！ 」靖笨偨浝碲w永強宣讀了《關于表彰2021年度先進班組和先進個人的決定》，對2021年年度工作中作出突出貢獻的炭材運行二班等4個先進班組、高蒙等18名先進個人予以表彰，以示鼓勵?！ hzui后董事長、總經理賈進保要求我們公司全體黨員干部和員工要團結一致，努力工作迎接黨的二十大召開，以習總書記講的“百年恰是風華正茂”精神，踏上新征程，迎接新挑戰。穩字當頭，準確把握市場，不畏困難，圓 滿完成公司制定的2022年各項工作任務。
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2023-01
薪旺實業公司工會慰問困難職工
2022年1月21日上午，薪旺實業有限公司工會主席趙永強、工會副主席賈景獻分別到薪旺包裝公司、薪旺炭材公司慰問困難職工，送去工會的關懷與問候?！ 」飨w永強、工會副主席賈景獻在慰問中與困難職工交談并詳細了解困難職工的生活狀況、家人的健康情況和存在的困難。困難職工表示在春節前能收到公司工會送來的溫暖，感到非常的暖心和感動，衷心感謝公司工會關心職工生活、身心健康。 工會主席趙永強表示，在2022年工會會加強對困難員工的人文關懷，成立職工互助基金，積極幫助他們排憂解難，讓他們安心工作。
